香港回归前后，大批港人移民海外另谋出路。时至今日，香港经济迅速起飞，这两年吸引大批移民回流香港“搵食”。有人力资源顾问专家指，过去一年协助回流香港移民求职大幅增至近千人，增幅达数十倍。在闹人才荒的信息科技及金融界，他们更成为抢手货。有移民顾问坦言，不少港人移民第二代急返港发展已成大势。

    三十二岁的刘家明，为加拿大回流的港人移民第二代，现已晋升为麦肯锡(McKinsey)亚洲区企业金融咨询董事。他自中学毕业后举家移民，更成功申请奖学金到英国牛津大学修读工程系及财务管理学系，硕士毕业后，在伦敦花旗银行实习。

    刘家明坦言，凭着对香港的情意结，有意为香港多做点事。他九七年后返港加入麦肯锡当分析员，其后遇上亚洲金融风暴，亚洲区多家大型银行濒临破产，急须融资、并购及寻找投资者收购，刘家明伺机为多家银行起死回生，累积更多并购经验，工作表现佳获欣赏。三年前即二十九岁时，获晋升成为亚洲区最年轻的合伙人。

    刘家明不悔离开加拿大，反而香港机会处处，这些年间薪酬急升十多倍，曾数十次遭猎头公司挖角，他都一一推却。现已成为亚洲区最年轻“话事人”，刘家明未来专注电讯及传媒业融资并购工作，不少外地传媒企业积极开拓香港及中国市场有意融资，已成他未来在港大展拳脚的目标。

    人力资源顾问公司汇智才骏国际总裁兼执行董事李彦桦指出，去年中开始已见移民外国、年逾四十岁的港人回流工作激增，她曾协助不少移民港人返港工作，由过往每年数十人，激升至过去一年近千人，尤以信息科技、金融业吸纳回流港人最多，并以中高层为主。

    李彦桦指，近两年香港信息科技及金融业闹人才荒，不少雇主多时也聘请不到人才，港人移民外国后仍紧贴香港最新形势，与本地商业市场无脱节，英语能力高兼备跨国公司工作经验，获香港雇主青睐；而移民港人身在美、加、澳洲当地晋升机会不及香港，一批年逾四十具丰富工作经验人士，觑准香港经济逆转后返港大展拳脚。

    香港雇主也欣赏回流港人适应力及弹性大，她指，过去向雇主推介回流港人均感抗拒，但如今多个行业闹人才荒，雇主发现港人移民精英多、面试认真，每次在海外网站刊登招聘广告，旋即吸引大批移民港人申请，返港工作决心大，雇主也很乐意聘请他们及毋须额外给予津贴，预料回流港人趋势持续。

    移民顾问关景鸿称，过去一年香港移民第二代回流发展急增，美、加、澳洲职场发展仍以白人为主，中国人发展空间较少，不少港人第二代移居当地取得大学学位即欲返港，并视作跳板可进入中国内地发展。

    关景鸿更指，不少移民港人在外国缴重税，但返香港工作即使薪酬相若，缴税已减近半，令不少港人移民后宁愿返港工作。